室内设计圈的10个扎心现实！
【1】国内牛X的室内设计师很大一部分都是建筑师傅厚民、如恩设计、李玮珉、梁志天、戴昆等都是建筑师尤其越做到后面，室内设计师都在转型建筑建筑体系能培养空间感室内体系更多培养的是立面装饰空间可以走得更远装饰有强烈的时间局限性
【2】样板房是“工装“不是“家装”我们看过的很多所谓的”家居配图“90%都是来自样板房空间国内的“家居审美”大部分都是“样板房审美”缺少真实的“烟火气”和“温度感”样板房的产品定位是大的消费族群同时为了保证大众化的审美需求样板房的设计越成熟越没有个性走的基本都是“经典款”但家装是非常“个人的”因此模仿样板房的家装设计是没有灵气的
【3】设计师再怎么努力还不如进入一个好的公司平台好的平台能提供好的客户资源、好的设计团队、好的材料库、好的施工团队、软装灯光等一系列成熟的配套但是如果平台不行设计师再怎么努力，就算方案再好，也常常停留在方案层面，要么无法实施，要么实施结果很糟。尤其这个层级的业主，也无法同频你的审美。没有好平台，想出好作品，简直就是难之又难
【4】纯设计公司设计师做不了家装的活家装设计师也画不了纯设计公司的图毕竟属于两个“行当”，家装设计师需要具备的几项能力：谈单、做预算、跑工地、懂施工、会采购，基本是全能型，（设计层面会相对薄弱）纯设计公司设计师具备的能力：画图和方案汇报。不用谈单、不用做预算、不陪同采购、基本不跟工地。所以结果是，家装公司的设计师去纯设计公司，基本不会画图，甚至助理的活也很难做好。纯设计公司的设计师去家装公司，不会谈单，第一关直接挂掉，然后一系列水土不服。
【5】纯设计公司设计师没有家装设计师赚钱。纯设计公司基本都是固定工资，非常稳定。上涨空间非常有限（可能起步工资稍微高些）。基本没有传说中的“灰色收入”或“多种提成”，就是拼死工资或年底一点点奖金。家装公司的薪资组成“非常丰富”同时家装设计师相对机灵，接触客群丰富多样，对社会的了解更加透彻。赚钱的选择机会也多，纯设计公司培养的基本就是“流水线的工人”，很多工作都是团队和公司背景支撑，时间久了，设计能力没有问题但社会经验较少，相对简单（不够社会）所以赚钱途径的相对较窄
【6】设计师做到总监位置的时候基本也就告别CAD和3DMAX了真正优秀的设计总监，擅长的领域应该是指点江山（审美）和项目统筹，当然需要扎实的平面方案能力。施工图和效果图都可以外包，但是平面必须自己来。（除非总监也是老板）否则镇不住队伍，一个什么都亲力亲为的总监，注定带不出好的团队。
【7】绘图员做满两年绝对可以开始参与设计了如果公司没有给你机会参与设计，只有一种可能，公司招你的时候，就是永久性绘图员，创意行业也有机械工种，具体看资历和潜质。还有一种可能就是，你自己主动放弃了设计这件事。
【8】各种“大师”培训课大多时候只适合资深以上设计师新手尽量不要去凑这个热闹，相信我，听也是白听，因为“大师”的这套理论几年内你基本用不上，相反还会给你增添更多焦虑和浮躁。有时候看到“巅峰的样子”不一定是好事，因为间接会增加你的“挫败感”，顶级大师一个项目设计费可以收到3000元/㎡一线设计师也基本1500元/㎡起步，自己连设计费也收不到或很低？情何以堪？
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【9】享受生活享受设计是真的设计做的好，必须懂生活尽管这句话前后很矛盾设计师职业这么苦逼哪有时间享受生活？哪有费用体验人生？但现实就是这样，如果你连生活都过得不好，设计肯定做不好，但是怎样跳出这个“死循环“？这是个问题。
【10】设计师这个行当不赚钱，绝大多数人。
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